Diversidade e inclusão
A diversidade é um dos grandes projetos da nossa empresa. A BNP Paribas Cardif procura garantir a maior variedade de perfis no que diz respeito a nacionalidades, idade, experiência… de forma a abarcar o máximo de conhecimentos sem deixar ninguém para trás e para que todos se possam expressar livremente, e assim ajudar a empresa a ir avançando tanto a nível social como profissionalmente.
O projeto Delivering Diversity
O projeto Delivering Diversity consiste numa fórmula simples que visa consolidar a ideia que a gestão da diversidade e da inclusão em empresas com a nossa não é uma uma mera questão de sensibilidade ou sensibilização, nem uma simplificação quantitativa através de KPI’s, significa na verdade muito mais e – felizmente – muito melhor.
Trabalhar para a inclusão é apostar na otimização da criatividade, garantir um ambiente seguro e confortável para desenvolver o talento, é desenvolver melhores soluções para os nossos clientes e significa, definitivamente, que estamos a contribuir para não deixar ninguém para trás. Este projeto inclui, por isso, bases muito sólidas:
- Equidade profissional entre homens e mulheres.
- Liberdade na orientação sexual e identidade de género.
- Emprego e integração de pessoas com deficiência.
- Promoção de uma abordagem multicultural.
- Integração profissional sustentável de jovens e pessoas mais velhas.
Objetivos do projeto Delivering Diversity
O nosso propósito enquanto empresa passa por criar um ambiente laboral aberto, respeitoso e estimulante para todes, um lugar onde se possa sentir único e, ao mesmo tempo, parte de um projeto comum.
Na BNP Paribas Cardif, vivemos a diversidade com um olhar atento sobre o que se passa no contexto externo em nosso redor, nas necessidades crescentes e em mudança da comunidade que nos rodeia e nos desafios globais, incorporando todos os ângulos e objetivos para acompanhar a sua transformação. Ao trabalhar na BNP Paribas Cardif, partilhará um ambiente laboral livre, aberto e igualitário onde todas as opiniões contam, com o objetivo de fazer crescer a nossa companhia de seguros em valores e igualdade.
O nosso compromisso vai muito além da igualdade: falamos de impacto positivo, de avançar enquanto pessoas eliminando de forma definitiva quaisquer preconceitos inconscientes e promovendo ativamente o talento feminino, mas também de abandonar qualquer espaço público onde não se escutem de igual forma as vozes de homens e mulheres.
Medidas para apoiar a diversidade na BNP Paribas Cardif
- Um plano importante para apoiar a paternidade.
- A formalização dos nossos princípios gerais para prevenir todo e qualquer tipo de discriminação e para promover mudanças com base na igualdade num documento intitulado “Os nossos compromissos a favor da diversidade”, que será posteriormente entregue aos nossos colaboradores em todo o mundo.
- Uma secção dedicada à diversidade na Intranet da nossa empresa, para consciencializar e informar o nosso pessoal interno.
- Um novo programa educativo dedicado à diversidade, destinado aos nossos gestores e representantes das equipas.
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